Содействие гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе работников

Название услуги: прием заявлений для предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Как получить услугу:

1. Обратиться в Центр государственных и муниципальных услуг «Мои Документы».

2. Обратиться в Центр по труду и занятости по адресу: 142600, Московская область, г. Орехово-Зуево ул. Мадонская, 28, корп. 4

Государственная услуга состоит из двух частей:

1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
2. Содействие работодателям в подборе необходимых работников.

Сроки оказания услуги:

максимально допустимая продолжительность предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в центр занятости, не должна превышать 20 минут с момента принятия работником центра занятости решения о её предоставлении;

максимально допустимая продолжительность предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителей не должна превышать 15 минут.

Какие документы нужно иметь при себе гражданам:

— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – для граждан Российской Федерации;
документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина, – для иностранных граждан;
документ, удостоверяющий личность, – для лиц без гражданства.
— индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном законодательством порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

В соответствии с ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» заявитель предоставляет в центр занятости следующие документы:

— трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

— документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;

— справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);

— документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

— документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы согласно ст. 5 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (непредставление заявителем указанных документов не является основанием для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги).

Какие документы нужно иметь при себе работодателям:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для работодателей – физических лиц);
документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина (для работодателей – физических лиц);
документ, удостоверяющий личность лица без гражданства (для работодателей – физических лиц).
— заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Результатами предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы являются выдача гражданам:

1. Направления на работу.

2. Перечня вариантов работы.

3. Предложений о предоставлении иных государственных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере занятости населения.

4. Предложений органов службы занятости о направлении женщин в период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им возраста трех лет) на профессиональное обучение.

Результатами предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников являются:

1. Выдача работодателю перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.

2. Направление кандидатуры, состоящей в центре занятости на регистрационном учете ищущих работу граждан, на замещение соответствующего свободного рабочего места (вакантной должности).

Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с:

— замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости;

— получением от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей);

— отсутствием сведений от работодателя о замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) более 30 дней;

— отказом работодателя от посредничества центра занятости;

— снятием работодателя с учета в налоговом органе.

Стоимость оказания услуги:

предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

Нормативные правовые акты:

Соглашение № 1-65/2014 о взаимодействии между Комитетом по труду и занятости населения Московской области и Государственным казенным учреждением Московской области «Московский областной многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Административный регламент по содействию гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе работников